Среда, 17.10.2018, 03:30


Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS





                                                               


МБОУ ПГО "ООШ с. Мраморское" 

 


Категории раздела

Профсоюз

Председатель  первичной профсоюзной организации МКОУ ПГО "ООШ с. Мраморское"  - Леонтьева Е.В.

Члены профсоюзной организации ОУ:

 Романчук Ю.С., Романчук Т.В., Леонтьева Е.В.,  Койнова С.С., Гусева Е.А., Василевская А.Р., Гладкова Т.В., Николаева Л.Н., Мезенцева С.О., Обрубова Н.А.

 

 

«Утверждаю»                                                                                                «Утверждаю»

Начальник ОМС Управление образованием                                             Председатель ГК Профсоюза

Полевского  городского  округа                                                          _________Г.Ф.Гаврилина

_______________Е.В. Пентегова                                                        9 января 2014 г.

«10» января 2014 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ 

о городском фестивале  творчества работников

образования Полевского городского округа

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

  1. Городской фестиваль творчества работников образования Полевского городского округа «Грани таланта» проводится один раз в два года.
  2. Организатором фестиваля являются ОМС Управление образованием Полевского городского округа , Полевская городская организация Профсоюза работников образования при участии Управления культуры администрации Полевского городского округа.
  3. Непосредственное проведение фестиваля осуществляет Городской комитет Профсоюза.
  4. Фестиваль проводится с февраля по май ( в течение одного учебного года).

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФЕСТИВАЛЯ

Фестиваль проводится с целью содействия в реализации творческих инициатив и творческого потенциала работников образования Полевского городского округа.

Задачи фестиваля :

  • Предъявление  широкой общественности позитивного образа педагога-носителя культурных и профессиональных традиций общества;
  • Презентация талантов работников образования в области художественного творчества ;
  • Содействие в реализации творческих инициатив ;
  • Возможность творческого обмена и культурного диалога между педагогами  из образовательных учреждений.

 

УЧАСТНИКИ ФЕСТИВАЛЯ

В городском фестивале принимают участие работники:

  • Муниципальных образовательных учреждений;
  • Областных образовательных учреждений , подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ФЕСТИВАЛЯ

 

Муниципальный уровень фестиваля проводится в марте текущего года в форме концертных программ.

Организаторы  этапа: ОМС Управление образованием Полевского городского округа и Полевская городская организация профсоюза работников образования и науки РФ.

Жюри создается на уровне муниципального образования. В состав жюри входят :

Председатель городской организации Профсоюза, специалист  ОМС Управления образованием, специалисты учреждений дополнительного образования (культуры) в области  художественно-эстетической деятельности ( не менее  трех человек).

Жюри определяет лучшие коллективы, отдельных исполнителей и рекомендует призеров муниципального этапа для участия в окружном этапе IХ  Областного фестиваля «Грани таланта».

По результатам  городского  фестиваля организаторы не позднее, чем за две недели до начала окружного  этапа представляют заявку на участие и программу выступления в окружной оргкомитет, копию в Областной оргкомитет IХ Областного фестиваля «Грани таланта».

 

ОКРУЖНОЙ ЭТАП ФЕСТИВАЛЯ

 

     Окружной этап IХ Областного фестиваля «Грани таланта» проводится  в форме концертных выступлений художественных коллективов и солистов –призеров   муниципальных этапов территорий, входящих в состав округа.

Организаторы этапа : Управления образованием и городские организации Профсоюза, входящих в состав округа.

Продолжительность выступления территории на окружном этапе – не более 30 минут, жеребьевка участников проводится накануне проведения концерта с участием председателей городских организаций Профсоюза.

Центральный округ : ( г. Первоуральск)

Арамильский городской округ, Березовский городской округ, городской округ Верхняя Пышма, городской округ Дегтярск, городской округ Первоуральск, Полевской городской округ, городской округ Ревда, городской округ Среднеуральск, Сысертский городской округ, Шалинский городской округ.

 

НОМИНАЦИИ ФЕСТИВАЛЯ

 

  1. Вокал (эстрадный вокал, народная песня, фольклор, академический вокал, авторская песня) ; солисты, ансамбли, хоры . Участники исполняют одно произведение.
  2. Инструментальная музыка (клавишные, струнные, духовые, народные , ударные): солисты, ансамбли, оркестры.  Участники исполняют одно произведение.
  3. Хореография ( народный танец, классический танец, бальный танец, современный танец):

Солисты, ансамбли. Участники представляют на конкурс один танцевальный номер.

  1. Художественное слово, театр ( автор, коллектив). Участники представляют на конкурс одно произведение.
  2. Оригинальный жанр. Участники представляют на конкурс один номер.
  3. Театр моды ( автор, коллектив). Участники представляют на конкурс один номер.

Рекомендуемый хронометраж выступлений до 5 минут.

 

Условия музыкального оформления и особые условия

Техническое сопровождение выступлений обеспечивается  участниками фестиваля. Фонограммы обеспечиваются участниками.

Требования к фонограммам :

Фонограмма для обеспечения номеров концертной программы или отдельных концертных номеров должна быть сделана на одном носителе CD-R или на мини-диске. Аудиокассеты не принимаются;

Требования к фонограмме «Вокальное творчество» : исполнение произведения проходит в сопровождении фонограмм «-1». Запись вспомогательного голоса (бэк-вокала) на фонограмме допустима в том случае, если он не дублирует  основной голос ( мелодию). При наличии у конкурсантов, приглашенных бэк-вокалистов, дублирование бэк-вокала в фонограмме исключается;

Не допускается прописанный БЭК – вокал для ансамблей и DOUDLE-трек ( инструментальное или голосовое, дублирование основной партии) для солистов и ансамблей;

Каждый номер записывается отдельным треком,треки располагаются в порядке выступления;

Все носители с фонограммами (CD –диски и мини-диски и др.) должны быть с вложенной памяткой ( МО,ОУ, название коллектива или Ф.И.О. исполнителя; наименование номинации и номера, хронометраж).

На носителе не должно быть текстового сообщения;

Фонограмма и сценарий программы или порядок концертных номеров с обозначением в нем у каждого концертного номера -№ трека, передается помощнику звукорежиссера во время регистрации.

Во всех номерах приветствуется привлечение группы поддержки, возможно применение мультимедийного оформления.

 

ТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ НОМЕРОВ

 ИЛИ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

 

  1. Целостность номера, оригинальное, режиссерское решение.
  2. Сценическая культура исполнения, арсенал выразительных средств.
  3. Художественно-эстетический уровень. Исполнительское мастерство, яркость, оригинальность, артистичность.
  4. Эстетическое и эмоциональное воздействие на зрителя.
  5. Качественное музыкальное и звуковое оформление.
  6. Чистота исполнения вокальных номеров, техника исполнения и аранжировка, художественная трактовка, исполнение наизусть.

 

ОРГКОМИТЕТ  ФЕСТИВАЛЯ

 

Для организации и проведения  городского фестиваля  «Грани таланта» создается оргкомитет.

Городской оргкомитет координирует деятельность коллективов образовательных учреждений осуществляет единые подходы в проведении фестиваля.

Городской оргкомитет обеспечивает организационную работу по проведению фестиваля, освещению фестиваля в СМИ , обеспечивает  работу по финансовой поддержке .

 

СОСТАВ ГОРОДСКОГО ОРГКОМИТЕТА

 

Пентегова Е.В.- начальник ОМС Управление образованием Полевского городского округа.

Гаврилина Г.Ф.- председатель Городского комитета профсоюза работников образования и науки

Представитель ОМС Управления образованием ПГО  ( дополнительное образование)

Директор МБОУ ДОД ПГО «БЦДТ»

Председатель профкома МБОУ ДОД «ЦРДЮ»- Мебадури Т.С.

Представитель Управления культуры ПГО  (  3 человека  по согласованию)

Председатель профкома МБДОУ «Детский сад № 34» - Денисова Ю.А.

 

НАГРАЖДЕНИЕ

 

Победителей городского фестиваля «Грани таланта»  определяет жюри по предложенным номинациям.

Победителям фестиваля присуждается звание Лауреатов. Лауреатам фестиваля вручаются Дипломы и призы .

 

ФИНАНСИРОВАНИЕ ФЕСТИВАЛЯ

 

Финансирование городского  фестиваля осуществляют ОМС Управление образованием Полевского городского округа и Полевская городская организация Профсоюза работников образования и науки РФ.

Окружной этап  фестиваля и призовой фонд окружного этапа финансируется за счет средств Областной организации Профсоюза.

Оплата проезда и питания на окружной этап фестиваля ( г. Первоуральск) за счет средств Полевской городской организации.

 

          

 ПОЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Мотивы профсоюзного членства,  заложенные в Трудовом кодексе РФ.

1.  Первичная профсоюзная организация - представитель работников при разработке КД - основного локального акта, регулирующего трудовые отношения в ОУ ,которым устанавливаются :  режим рабочего времени и отдыха,  система и формы оплаты труда,   денежные вознаграждения и доплаты, индексация заработной платы,   кадровая политика и занятость, вопросы быта работников, пособия и компенсации, охрана труда  и др. 

 2.    Работодатель принимает локальные нормативные акты:

• положение об оплате труда;  положение о премировании;

• план повышения квалификации и подготовки кадров;

• график отпусков;  разделение рабочего дня на части;

• правила внутреннего распорядка и др.  по согласованию с  профкомом ОУ.

3. Привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные   и   праздничные   дни   допускается   с   учетом   мнения профкома (или с его согласия).

4. Профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства.

5.   Работодатель должен рассмотреть заявление профкома о нарушении администрацией       трудового       законодательства       и        применить дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

6.   Профком   -   инициатор    снятия   дисциплинарного    взыскания    с работника (члена профсоюза).

7.   Увольнение членов профсоюза в случаях:    сокращение численности или штата работников; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения работников без уважительных причин своих трудовых обязанностей  производится по согласованию с профкомом ОУ ;

8.   В состав аттестационной комиссии  ОУ        включается        представитель      профкома ОУ.

9.   При   принятии   решения   о   сокращении   численности   или   штата   и возможном    расторжении    трудовых     договоров     работодатель     в письменной форме обязан сообщить об этом профкому ОУ  за 2 месяца.

ЧТОБЫ  ЗАКОН  РАБОТАЛ  И  В ТВОЕМ ОУ - НУЖНО , ЧТОБЫ БЫЛА ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ    ОРГАНИЗАЦИЯ  И  В НЕЙ СОСТОЯЛО   БОЛЕЕ 50%   РАБОТНИКОВ !

 

 

ПОЛЕВСКАЯ  ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРОФСОЮЗА

МОТИВАЦИЯ     ПРОФСОЮЗНОГО     ЧЛЕНСТВА

Что дает Профсоюз :

  •  
  1. Заемные средства  для членов Профсоюза  до 25 т.р. на срок до года ( альтернатива «деньги мигом» и кредитам)
  2. Материальная помощь – пожар – МКОУ с. Мраморское -Романчук Юлия Сергеевна – учитель информатики  - 50 т.р.(сентябрь -2016 г.)
  3. Посещение бассейна ДЮСШ – месячный абонемент -220 рублей.( для обычного человека – 720 рублей).
  4. Посещение театров г. Екатеринбурга – 300 рублей (проезд) стоимость билета по договору с театром и Профсоюзом   снижена и оплачивается ГК Профсоюза. ( «Спутник»- от 1100 до 1200 рублей).
  5. Дисконтная карта ( скидки от 5 до 15%  в торговых организациях г.Екатеринбурга).
  6. Санаторий «Юбилейный» - стоимость путевки члену Профсоюза - 5400 р. Возврат – 1400 р. (итого 4000 руб.) 15 дней – лечение + питание + отдых.
  7. Материальная помощь  в случае смерти близких родственников, тяжелом материальном положении и длительной болезни и операции ( от 1000 до 7000 рублей).
  8. Посещение и участие в городских спортивно-массовых и культурно массовых мероприятиях ( Спартакиада, Фестивали, конкурсы).
  9. Бесплатная новогодняя елка для детей членов Профсоюза.

     10. Профсоюзная путевка (20% на члена профсоюза + 20% на    

            каждого члена семьи).

  1. Повышение МРОТ до прожиточного уровня ( Соглашение Профсоюзов Свердловской области с Правительством) с 1октября
  2. 2016 года – 8862 р. Соглашение № 112 от 1.12.2014 г.

         ( 2014 г-7090 р., 2015- 8154 р., 2016 -8862 р.)

  1. Сохранение коэффициента  по квалификационной категории на  

         год  в случаях:

  • длительной нетрудоспособности ( более четырех месяцев)
  • нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при выходе на работу
  • в случае увольнения в связи с сокращением штата или численности
  • окончания длительного отпуска ( ст.47 п.5 ФЗ № 273 от 29.12.12г)
  • возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям.
  1. Перевод  на финансирование   из областного бюджета с 2016  года младших воспитателей,  делопризводителей ,  руководителей ОО, специалистов по кадрам, специалистов по  охране труда, медицинский персонал ДОУ.
  2. Молодым специалистам  предоставление  единовременного    пособия на обзаведение хозяйством в размере от 50 до 30  тыс.рублей.
  3. Молодым специалистам- установление повышающего коэффициента  первой квалификационной категории  на два  года при трудоустройстве впервые в ОО.

     

Нематериально:

( помощь материальная опосредованная, не на прямую)

  • Бесплатная правовая помощь при ведении судебных дел.
  • Представительство  интересов работников на всех уровнях власти.
  • Защита трудовых интересов работников.
  • Помощь при формировании НПА ОО.
  • Возможность воспользоваться   на «прямую»  за помощью к депутату Государственной Думы РФ  от Профсоюзов Свердловской области – Ветлужских Андрею Леонидовичу.

 

 

Сентябрь 2016г. - Участие соревнованиях на призы Попечительского совета.

         

 

 

ПРОФСОЮЗ  РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ

ПОЛЕВСКАЯ  ГОРОДСКАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРОФСОЮЗА

ЗАПОМНИ – ЭТО НЕ  НАВСЕГДА !

 

ЭТО СДЕЛАНО ПРОФСОЮЗОМ

  • Остановлено проведение мероприятий и принятие  нормативных документов по повышению пенсионного возраста.
  • Право  принимать решение об утверждении коэффициента при расчете пенсии – отдано депутатам Государственной Думы, а не правительству РФ, как того требовали Министерство экономики и труда и Министерство финансов РФ.
  • Убедили  депутатов Государственной Думы не принимать решений по вопросу частичного или полного отказа от выплаты пенсий работающим пенсионерам в зависимости от годового дохода.
  • Отстояли  социальные выплаты в зависимости от трудового стажа

( оплата листков нетрудоспособности) .Правительство настаивало на увеличении страхового стажа до 15 лет при оплате больничного 100%.

  • Подготовлен законопроект о внесении  изменений в ФЗ о СОУТ

( многие работники потеряли дополнительные гарантии при работе во вредных и особо вредных условиях труда).

  • Отвоевали  выход на пенсию работников образования, здравоохранения по учету специального стажа ( Правительство настаивает на увеличении специального стажа или полной его отмене).
  • Убедили правительство приостановить продажу акций государственных предприятий (передача в частные руки наиболее крупных предприятий нефте - и газодобычи, металлургического, химического и машиностроительного комплексов).
  • Убедили не вводить добровольный  взнос с работающего человека на пенсионное обеспечение до тех пор,  пока не будет значительно увеличена заработная плата.

 

ХОЧЕШЬ , ЧТОБЫ ТЕБЯ  ПРОДОЛЖАЛИ ЗАЩИЩАТЬ

 – БУДЬ  В ПРОФСОЮЗЕ !

 

 

 

ПРОФСОЮЗ  РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ

ПОЛЕВСКАЯ  ГОРОДСКАЯ  ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРОФСОЮЗА

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ СОРЕВНОВАНИЙ ПО БОУЛИНГУ

     Согласно Положения о проведении  среди команд образовательных учреждений соревнований по боулингу оргкомитет напоминает и информирует  о следующем :

Порядок проведения соревнований:

Соревнования проводятся 29 .09. 2016 года (  дошкольные  ОУ )  с 13- 00 до 15-30 в боулинг клубе «Лонг»,  ул. Володарского 110.                                                                                                         

Соревнования проводятся 29.09.2016 года ( школы, доп.образование и ГКОУ СО)

 с 14-00 –до 17-00  клуб «Лонг»

  • Все  команды играют  по 1 игре.
  • Перед началом игры разминка -2 минуты.

Победители определяются по лучшей сумме баллов в каждой группе команд.

Состав команды 3 человека ( члены профсоюзной организации   ОУ).

Номинации соревнований :

  • Командное первенство
  • Личное первенство (мужское и женское)
  • Дополнительные номинации :
  • «За стиль команды» (внешний вид команды)
  • «За позитив  команды» (сплоченность, яркость)

Соревнования проводятся согласно графика , прибытие команд за10-15 минут до начала соревнований.

ГРАФИК

проведения   соревнований

 

29.09.2014 г.

 

Время  13-00 -13-30 команды : МБДОУ № 40,43,53,63

             13-30-14-00 команды : МБДОУ № 28,32,34,49

             14-00-14-30 команды : МБДОУ № 51,54,65,69,70

             14-30-15-00 команды : МБОУ № 1,8,16,20

             15-00-15-30 команды : МБОУ №  4,13,14,17

             15-30-16-00 команды : МБДОУ № 18,21, с.Косой Брод,с.Курганово,с.Мраморское

             16-00-17-00 команды : ГКОУ СО «Полевская школа-интернат», ГКОУ «Ладо»,

                                                    «ЦРДЮ», с.Полдневая, п.Станционный и п.Зюзельский

                     (и  все , кто опоздает ко времени , обозначенном  в  графике).

 

 

Оргкомитет  соревнований

           

 

 

ПРОФСОЮЗ  РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ПОЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗ

ГОРЯЧИЕ НОВОСТИ

(ноябрь 2016 год)

 

    10 ноября 2016 года  в 15-00  в зале заседаний ОМС Управление образованием Полевского  городского округа прошел семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций образовательных организаций. В работе совещания приняли участие 23 председателя профкомов. Вопросы , вынесенные   в повестку дня  требуют  особого внимания  членов Профсоюза. 10 октября 2016 года Правительством Свердловской области принято   постановление  № 708 , которое в ближайшем  будущем повлияет на структуру  заработной платы работников образования.

    Главное в постановлении :

  • Учет рекомендаций Всероссийской трехсторонней комиссии по социальному партнерству на 2016 год при   внесении изменений в системы оплаты труда .
  • Согласование нормативно-правовых актов, определяющих социально-трудовые отношения с профсоюзной организацией образовательного учреждения.
  • Сохранение структуры заработной платы (оклад, компенсационные, стимулирующие выплаты). При этом размер стимулирующей части конкретно не определен.
  • Размер должностного оклада  рекомендовано формировать не менее 60% от заработной платы.

       15  ноября в г. Екатеринбурге прошло  совместное совещание руководителей Управлений образования  территорий Свердловской области и руководителей территориальных организаций Профсоюза. На совещании выступили :

Биктуганов Ю.И. – министр общего и профессионального образования свердловской области.

Погудин В.В. – председатель комитета по социальной политике  Законодательного собрания Свердловской области.

Трошкина Т.Е. – председатель Областной организации Профсоюза работников образования.

   Совместно одобрено  согласованное решение о сроках  внесения изменений в НПА в части их  соответствия  с ПП от 12.10.2016 г. № 708.

  • До конца 2016 года рекомендовано принять НПА на уровне муниципалитетов.
  • До марта  2017 года  проработать изменения на уровне ОО.
  • Перед уходом в отпуск ( за два месяца) ознакомить работников с изменениями и заключить с ними дополнительные соглашения до ухода в отпуск .

 

 

 

ПРОФСОЮЗ  РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ПОЛЕВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗ

 

ПРАВОВОЙ ВЕСТНИК  (ноябрь 2016)

 

РАБОТА В КАНИКУЛЯРНЫЙ ПЕРИОД

 

Вопрос: Обязаны ли педагогические и другие работники находится в общеобразовательной организации в каникулярное время?

        

С 14.06.2016 вступил в действие приказ Минобрнауки РФ от 11.05.2016 № 536 (далее - Приказ), в соответствии с разделом IV которого:

4.1. Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной  нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

(Обращаем внимание, что выполнение данной педагогической работы вне пределов образовательной организации Приказом не предусмотрено!)

Режим рабочего времени учителей, осуществляющих обучение детей на дому в соответствии с медицинским заключением, в каникулярное время определяется с учетом количества часов указанного обучения таких детей, установленного им до начала каникул.

4.3. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу в период летнего каникулярного времени обучающихся, определяется в пределах продолжительности рабочего времени или нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы.

4.5. Режим рабочего времени руководителей образовательных организаций, в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, определяется в пределах продолжительности рабочего времени, установленной по занимаемой должности.

Работники из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала организаций в период, не совпадающий с их отпуском, привлекаются для выполнения организационных и хозяйственных работ, не требующих специальных знаний и квалификации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей.

 

 

Новости сайта
Поиск по сайту
Форма входа
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Вакансии

Copyright MyCorp © 2018
Бесплатный хостинг uCoz